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東旭集團 (1張照片)
原材料及加工/模具 北京 1000-9999人
成立于1997年,總部位于北京,是一家集光電顯示材料、高端智... more
東旭集團
原材料及加工/模具 1000-9999人
成立時間 2012-01北京CEO 李兆廷
公司地址 暫無
公司介紹
共1張照片
東旭集團成立于1997年,總部及研發中心位于北京,是集光電顯示、光伏、節能照明、綠色建材、裝備制造、證券、地產等產業集群為一體的大型高科技企業集團,擁有一家上市公司(東旭光電、東旭B)和二十余家全資及控股子公司,員工1萬多人。
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? ? ? 東旭集團業務涵蓋成套裝備制造、新產品研發、高科技產品生產、新型產業投資和新能源開發應用等多個領域。集團以振興民族光電產業為己任,致力于帶動民族高科技產業發展。通過多年自主研發,堅持以市場需求為導向,成功突破了國外技術封鎖,開發出擁有自主知識產權的平板顯示玻璃基板的整套工藝及制造技術,建成了國內第一條液晶玻璃基板生產線。
? ? ?集團按照把“民族科技產業做大做強”的發展思路,大力推動科技成果產業化,并以光電顯示、光伏產業為主導,成功實施產業規模化戰略布局,迅速在全國建設了十一大產業基地,帶動了國內相關產業的升級換代。通過近二十年不懈的努力和發展,東旭集團已逐步成長為國內電子玻璃制造旗艦企業。
? ? ?東旭集團堅定不移地走自主技術創新之路,以“高標準、高水平”建成了液晶玻璃研究院、精密玻璃研究院、觸摸屏玻璃研究院、太陽能研究院、節能照明研究院、綠色建材研究院六大高新技術研發中心,專注于產業技術研發,目前擁有30余名博士,50余名教授級高工及行業專家。依托強大的人才和技術優勢,已累計開發500余項高新技術專利成果,并以每年30%的申請率遞增,形成并鞏固了企業的核心技術優勢。

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【東旭集團】怎么樣?市場營銷制度不健全 決策過程不科學

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
總部對于項目的管理缺乏力度 項目公司發展缺乏戰略指導 總體感覺就是總部說總部的 項目干項目的 但是項目干不好 總部的績效和年終獎要一起受影響
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
職位晉升缺乏透明的制度依據 有制度 但也沒見有誰在職期間獲得過晉升 同時對于業績評價這方面也缺乏制度依據 都是憑借自己的評價來定
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦 地產業務已經要被集團出售了 對于地產業務的發展缺乏整體規劃
我不愿意推薦朋友來
我不看好公司前景
我支持CEO李兆廷
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來自 111條點評

不建議大學生來,學不到東西。

來自工作1年-前員工的點評

制度較多,管理比較合理,食堂好。

來自工作1年-在職員工的點評

白手起家的老牌民企,希望它屹立不倒。

來自工作1年-在職員工的點評

行業第一但是發展太快,暫時性困難。

來自工作1年-在職員工的點評

是社會新人成長的搖籃

來自工作1年-在職員工的點評

部門同事關系和諧。

來自工作1年-前員工的點評

管理混亂,流動性太大。

來自工作1年-前員工的點評

橫向發展太大,深度不夠。

來自工作1年-在職員工的點評

工作還好,不算輕松。

來自工作1年-前員工的點評

進去就知道了。

來自工作1年-前員工的點評

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