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公司以建設運營電網為核心業務,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業,承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。 more

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國家電網

公司以建設運營電網為核心業務,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業,承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。

北京 | 電力/水利 | 1000-9999人
CEO
劉振亞
公司官網
www.sgcc.com.cn
簡介
國家電網公司成立于2002年12月29日,是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位,連續10年獲評國務院國資委業績考核A級企業,《財富》世界企業500強保持第2位, 國家電網公司成立于2002年12月29日,是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位,連續10年獲評國務院國資委業績考核A級企業,《財富》世界企業500強保持第2位,是全球最大的公用事業企業。  公司以建設運營電網為核心業務,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業,承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。公司按集團公司模式運作,注冊資金2000億元,用工總量超過186萬人。公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%以上,供電人口超過11億人。公司穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家的海外資產。 ...查看全文

很典型的大型壟斷中央企業

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

各項福利制度比較有保障

為什么支持CEO?

人員流動性不大,比較適合長期發展。

為什么看好公司未來半年發展?

從實習生到基層一線員工,再到機關部室專責,從基層到管理層一般都需要通過內部統一招聘考試,筆試入圍后再參加面試,面試一般是選筆試的前3名,面試再3選1,確定最終人選。個人感覺公司的這種晉升機制還是比較合理的,通過統一公開招聘考試上崗,有能力有意愿的都有機會。

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支持CEO

2019-06-15 18:03

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來自 365條點評

壓力太大,五險一金齊全,年假不錯,公司制度清晰 待遇還可以,所有的年假婚假探親假該有也都有,不過一線工作還是很忙,而且累,好不容易成了管理崗責任越大壓力也越大。

來自工作1年-員工的點評

已離職,聽朋友說在按件計費,但夜班很多而且有天地班基本一整天都在公司,所以有家的認不建議,并且在東麗離天津市區較遠,班車+地鐵基本就要1小時左右才能到市內。

來自工作1年-前員工的點評

待遇好

來自工作1年-員工的點評

壓力很小,事務性工作比較多導致大部分精力無法全部放在專業工作上。

來自1年-員工的點評

穩定,環境好,大牌國企,全球500強,中國500強前列,工資收入在企事業單位中排名靠前,各地區均有二級單位或子公司,環境好。

來自1年-員工的點評

工作地點位于西南三線城市下的縣城,工作氛圍非常好,領導同事都是專心工作的風格,活少錢多離家近,縣城發展前景也非常好,工資比市區還高,地點離市區也很近,房價便宜,各方面都非常滿意。男生女生都很適合,女生想安逸,最低崗的工資都很不錯,男生愿意拼搏會辛苦一些,并且由于國企根深蒂固的一些問題,可能前期會非常辛苦,縣公司的好處就在于年輕人少,所以上升的空間和機會都非常大,基本三五年就能進管理崗。

來自1年-前員工的點評

團隊較為年輕,氛圍較好,管理較為輕松。

來自1年-員工的點評

有,一般是發3個月工資,工資看你職位,新入職大概1-2萬。

來自1年-員工的點評

很不滿意。全是外包公司,或者說外包公司給他們干活。有的一天打八遍卡,還考核,還扣分。整的就像寢室老師查寢一樣。要多惡就有多惡。打算去的一定要注意看看自己是不是被外包了。切記!

來自1年-員工的點評

壟斷國企,相對穩定;福利完善。北京總部的工作難度不小,地方會容易很多;因為北京總部需求較少,且要求人脈。

來自1年-前員工的點評

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